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一、企业(yè)基本情况

（一）中文名字及简(jiǎn)称：山西必通安装工程有限公司（以下简(jiǎn)称“必通公司”）。

（二）法定代表人：李锋

（三）股东名称：山西能投科技有限公司、山西大华建设(shè)工程有限公司

（四）公司注册(cè)地址：山西省太原市杏花岭区(qū)大同路8號(hào)德祥六院3號(hào)楼商铺(入驻智库(kù)企业(yè)孵化园有限公司)C-07號(hào)

（五）经(jīng)营(yíng)范围：建设(shè)工程（建筑工程设(shè)计(jì)、勘查、施工：市政工程；公路工程；机(jī)电设(shè)备安装工程；住宅室內(nèi)装饰装修；钢结(jié)构(gòu)工程；园林绿化工程；防水防腐保温工程；地基与基础(chǔ)工程；环(huán)保工程；古建筑工程；水利工程；玻璃幕墻工程）；工程项(xiàng)目管理咨询；电力供应(yīng)（配电业(yè)务(wù)；售电业(yè)务(wù)）；电力业(yè)务(wù)（发(fā)电业(yè)务(wù)）；电力设(shè)施安装、维修、试验(yàn)；机(jī)电设(shè)备、电力设(shè)备、建材、电线电缆、暖通设(shè)备的销售；电力设(shè)备租赁；道路货物运(yùn)输；管道销售、安装；光伏电站项(xiàng)目的开(kāi)发(fā)、设(shè)计(jì)、建设(shè)；光伏发(fā)电系统(tǒng)、风(fēng)力发(fā)电系统(tǒng)、燃?xì)獍l(fā)电系统(tǒng)的运(yùn)营(yíng)和维护(hù)；新能源技术(shù)开(kāi)发(fā)；供热服务(wù)；供热技术(shù)开(kāi)发(fā)、技术(shù)推广和技术(shù)服务(wù)；合同能源管理；大数(shù)据(jù)处理。

（六）办公地址及邮政编码：山西省太原市万(wàn)柏林区(qū)长(zhǎng)风(fēng)西街50號(hào)晋联(lián)国(guó)际中心8层12室，邮政编码：030021。

（七）公司简(jiǎn)介：必通公司成立于2014年05月09日，是华远(yuǎn)陆港集团(tuán)控股的三级(jí)子公司，具备建筑工程施工总承包，电力工程施工总承包、机(jī)电施工总承包、市政公用工程总承包、建筑机(jī)电设(shè)备安装专业(yè)承包资质(zhì)、钢结(jié)构(gòu)工程专业(yè)承包、地基与基础(chǔ)工程专业(yè)承包、环(huán)保工程专业(yè)承包；注册(cè)资本金2088万(wàn)元。公司组织机(jī)构(gòu)健全，技术(shù)设(shè)备力量雄厚，现(xiàn)有初、中、高级(jí)职称的专业(yè)技术(shù)人员、多专业(yè)注册(cè)建造师的人才储(chǔ)备，持证上岗率达(dá)到100%。全面加强(qiáng)施工质(zhì)量和安全管理。

必通公司坚(jiān)持实(shí)施“以人为本、以质(zhì)兴企、以管求效”的发(fā)展战(zhàn)略，在近几年的发(fā)展中，始终以“创(chuàng)时(shí)代精品，建和谐社会(huì)”为宗旨，发(fā)扬(yáng)“质(zhì)优(yōu)诚(chéng)信、追求卓越、团(tuán)队(duì)高效、爭(zhēng)创(chuàng)一流”的企业(yè)精神，以高素质(zhì)、高標(biāo)准(zhǔn)、高技术(shù)、高质(zhì)量贏得了市场(chǎng)，承接了多种专业(yè)的建设(shè)施工项(xiàng)目，工程合格率、合同履约率一直保持在100％，且做到了歷年来(lái)施工未发(fā)生任何质(zhì)量和安全事故，实(shí)现(xiàn)了社会(huì)信誉(yù)和经(jīng)济(jì)效益同步提高。

必通公司坚(jiān)持“质(zhì)量就是生命  诚(chéng)信就是源泉”的经(jīng)营(yíng)理念，把构(gòu)造精品为己任、回报(bào)社会(huì)为导(dǎo)向作为企业(yè)的指导(dǎo)思想。遵循优(yōu)质(zhì)、高效、团(tuán)结(jié)、奉献(xiàn)的工作態(tài)度，为社会(huì)创(chuàng)造更好更多的优(yōu)质(zhì)精品工程。

二、主要財(cái)务(wù)数(shù)据(jù)

2021年末，必通公司合并资產(chǎn)总额2855.95万(wàn)元、负(fù)债总额2384.49万(wàn)元、所有者权(quán)益471.46万(wàn)元、存货174.08万(wàn)元、应(yīng)收账款1112.80万(wàn)元、应(yīng)付账款1707.16万(wàn)元、固定资產(chǎn)凈值964.50万(wàn)元、应(yīng)交税费(fèi)8.46万(wàn)元；合并营(yíng)业(yè)收入1691.90万(wàn)元、管理费(fèi)用217.84万(wàn)元、財(cái)务(wù)费(fèi)用2.51万(wàn)元、利润(rùn)总额25.22万(wàn)元、凈利润(rùn)19.63元。

三、高级(jí)管理人员薪酬情况

在岗职工年平均收入为5.53万(wàn)元。

四、股东会(huì)决策事项(xiàng)

（一）重大经(jīng)营(yíng)决策

2021年度召开(kāi)两次临时(shí)股东会(huì)，共审议有关(guān)经(jīng)营(yíng)决策方面的重大事项(xiàng)6项(xiàng)。

（二）重要人事任免

2021年第一次临时(shí)股东会(huì)同意聘任韩伟同志担(dān)任公司副总经(jīng)理职务(wù)。

（三）大额资金运(yùn)作

2021年度，必通公司按照公司“三重一大”相关(guān)制度向晋商银行进(jìn)行融资。

五、年度財(cái)务(wù)预(yù)算和上年度財(cái)务(wù)预(yù)算执(zhí)行情况

2021年末，实(shí)现(xiàn)营(yíng)业(yè)收入1691.90万(wàn)元，年度预(yù)算为5000万(wàn)元，预(yù)算执(zhí)行进(jìn)度为33.84%；

2021年末，实(shí)现(xiàn)利润(rùn)总额25.22万(wàn)元，年度预(yù)算为230万(wàn)元，预(yù)算执(zhí)行进(jìn)度为10.97%。

六、企业(yè)履行社会(huì)责(zé)任情况

（一）经(jīng)济(jì)责(zé)任

2021年度累计(jì)营(yíng)业(yè)收入1691.90万(wàn)元，完成考核目標(biāo)的33.84%，利润(rùn)总额25.22万(wàn)元，完成考核目標(biāo)的10.97%。

（二）安全责(zé)任

必通公司一直遵循“安全第一，预(yù)防为主，综合治理”的原则，严(yán)格落实(shí)安全掛牌、值班带班跟班、电站安全巡查、办公区(qū)域消防巡检等安全责(zé)任。强(qiáng)化安全责(zé)任的分解落实(shí)，將安全责(zé)任、安全任务(wù)细(xì)化到领(lǐng)导(dǎo)班子、项(xiàng)目部和关(guān)键环(huán)节(jié)，并对(duì)责(zé)任落实(shí)情况进(jìn)行全面督导(dǎo)、全面负(fù)责(zé)，形成“一把手”负(fù)总责(zé)、班子成员“一岗双责(zé)”、班组长(zhǎng)具体负(fù)责(zé)的安全责(zé)任体系。坚(jiān)持整改与问(wèn)责(zé)并重原则，完善安全责(zé)任落实(shí)动(dòng)態(tài)监(jiān)督保障机(jī)制，强(qiáng)化公司內(nèi)部安全生產(chǎn)工作的监(jiān)督检查，通过(guò)追责(zé)问(wèn)责(zé)倒逼安全责(zé)任的落实(shí)，加强(qiáng)制定职业(yè)健康管理制度，为保障员工职业(yè)健康打下坚(jiān)实(shí)基础(chǔ)。

（三）创(chuàng)新责(zé)任

必通公司秉承科技创(chuàng)新发(fā)展理念，坚(jiān)持以创(chuàng)新驱(qū)动(dòng)助推企业(yè)发(fā)展，增强(qiáng)內(nèi)生动(dòng)力。

（四）环(huán)境责(zé)任

1.环(huán)境管理体系建设(shè)

必通公司建立环(huán)境保护(hù)体系制度，明確环(huán)境保护(hù)领(lǐng)导(dǎo)组，確保环(huán)境保护(hù)责(zé)任层层落实(shí)。

2.清洁能源利用

2021年度，必通公司光伏累计(jì)发(fā)电量16365.67万(wàn)千瓦时(shí)。

3.节(jié)能降耗

节(jié)省標(biāo)准(zhǔn)煤约5.728万(wàn)吨，减少二氧化硫排放约0.49万(wàn)吨，减少二氧化碳排放约 16.32万(wàn)吨。

（五）企业(yè)责(zé)任

1.员工情况

截止2021年末，必通公司在职职工人数(shù)：23人。

2.劳动(dòng)保障

必通公司严(yán)格遵守《劳动(dòng)法》、《劳动(dòng)合同法》，依法、合法、合规(guī)、合理用工，保障员工享有法律所赋予的各项(xiàng)权(quán)利和义务(wù)。

依据(jù)《社会(huì)保险(xiǎn)法》及相关(guān)规(guī)定参加了基本养(yǎng)老保险(xiǎn)、医(yī)疗保险(xiǎn)、工伤保险(xiǎn)、失业(yè)保险(xiǎn)和生育保险(xiǎn)，同时(shí)实(shí)行住房公积金和项(xiàng)目人员意外伤害保险(xiǎn)等制度。

3.培训(xùn)与成长(zhǎng)

必通公司高度重视员工发(fā)展，组织开(kāi)展各类集中学(xué)习(xí)活动(dòng)，努力提升职工的思想认(rèn)识(shí)、管理水平、专业(yè)技术(shù)、业(yè)务(wù)技能等工作能力和个(gè)人素养(yǎng)。重视项(xiàng)目管理人员、三类人员、技术(shù)（特种）工人等的培训(xùn)，对(duì)积极考取相关(guān)证件的人员给予相应(yīng)的奖(jiǎng)励(lì)。

4.薪酬福利

必通公司坚(jiān)持企业(yè)的工资总量及工资分配与企业(yè)经(jīng)济(jì)效益掛鉤的原则，以岗定薪，实(shí)现(xiàn)薪酬水平与岗位价(jià)值掛鉤；采取动(dòng)態(tài)薪酬管理，结(jié)合公司效益及员工个(gè)人绩(jī)效情况，確定其浮动(dòng)薪酬的发(fā)放金额。在不断提高经(jīng)济(jì)效益的同时(shí)，增加职工收入，进(jìn)一步巩固了稳(wěn)定和谐的劳动(dòng)关(guān)系。

必通公司建立了分职（执(zhí)）业(yè)管理类、技术(shù)管理类和技术(shù)工种三大序列的人才激励(lì)机(jī)制，充分调(diào)动(dòng)每位员工劳动(dòng)积极性，力求做到“人尽其才、才尽其用”。

5.纳税情况

2021年度全年应(yīng)上交税费(fèi)5.1万(wàn)元，较2020年18.58万(wàn)元减少13.48万(wàn)元，降幅72.55%。

七、生產(chǎn)经(jīng)营(yíng)情况

2021年度累计(jì)营(yíng)业(yè)收入1691.90万(wàn)元，完成考核目標(biāo)的33.84%，利润(rùn)总额18.46万(wàn)元，完成考核目標(biāo)的8.03%。

八、大额度资金运(yùn)作

2021年度，必通公司按照公司“三重一大”相关(guān)制度向晋商银行进(jìn)行融资。

九、职工权(quán)益维护(hù)

（一）全年劳动(dòng)合同签订数(shù)

2021年度全年共签订劳动(dòng)合同12份。

（二）人才培训(xùn)计(jì)划及落实(shí)情况

必通公司各部门(mén)定期会(huì)组织业(yè)务(wù)知识(shí)、部门(mén)制度、安全知识(shí)等相关(guān)培训(xùn)。

（三）企业(yè)安全生產(chǎn)措施

必通公司制定各项(xiàng)安全制度保障安全体系完善有效，每月进(jìn)行一次安全会(huì)议及安全培训(xùn)，做到安全工作常抓不懈，进(jìn)一步落实(shí)安全生產(chǎn)主体责(zé)任，制定安全生產(chǎn)培训(xùn)规(guī)划和年度计(jì)划，逐步建立培训(xùn)工作的长(zhǎng)效机(jī)制，严(yán)格值班值守工作，时(shí)刻保持警醒状態(tài)。

山西必通安装工程有限公司     

                       2022年5月30日